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　　近年來，陸豐市針對村級組織后備力量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，深入實施“強雁計劃”，通過拓寬“選”、精準“育”、從嚴“管”、一線“用”四維發(fā)力，全面加強村級后備隊伍建設(shè)，為 “百千萬工程”注入新動能。

　　據(jù)了解，“強雁計劃”打破地域、身份限制，從退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生、致富能手等9類群體中廣泛遴選人才，推動“本土挖掘+向外回引+多方推薦”有機結(jié)合。目前已儲備村級后備力量2667名、村黨組織書記后備人選767名，實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生儲備干部”全覆蓋。

　　陸豐注重實戰(zhàn)培養(yǎng)，將后備干部安排至產(chǎn)業(yè)發(fā)展、防汛防疫等一線“墩苗”鍛煉，并按需開展差異化培訓(xùn)。同時建立“嚴管厚愛+動態(tài)調(diào)整”機制，實行年度評估，做到“成熟一批、使用一批”。在防汛、防疫等急難險重任務(wù)中，“強雁”隊伍挺身一線，彰顯擔當。

　　接下來，陸豐將持續(xù)深化“強雁計劃”，進一步完善選育管用全鏈條機制，讓更多優(yōu)秀青年在基層沃土上成長成才，為推進“百千萬工程”和鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐。

融媒記者：鄭衛(wèi) 許仕鍵