今年以來，碣石鎮(zhèn)依托“入戶聯(lián)心”工作模式，以“講、問、幫”全力推進人才服務工作，積極探索人才培養(yǎng)與服務的新路徑，努力為碣石經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁人才動力。

　　近期，碣石鎮(zhèn)充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站等平臺作用，緊密結(jié)合“入戶聯(lián)心”工作，組織發(fā)動聯(lián)戶人員化身人才引進政策“廣播員”，通過線下入戶“現(xiàn)場宣傳”“現(xiàn)場提問”，線上“隔空對話”“隔空解答”等方式，圍繞《汕尾市“善美英才”計劃》和碣石鎮(zhèn)引入人才成功典型案例，向返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、農(nóng)村土專家、專業(yè)技術人才等群體，宣講我市人才引進政策，吸引人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、獻智獻力。今年以來，碣石鎮(zhèn)先后召開各類人才座談會2次，組織入戶宣傳4500余次，先后回引高校畢業(yè)生386名，引進研究生6名，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展注入了新鮮血液和活力。

　  “多虧了你們提供的就業(yè)指導，才能找到讓我這么滿意的工作，非常感謝！”新饒村的施女士找到了心儀工作，滿懷喜悅地與聯(lián)戶人員分享入職好消息。為精準引入人才，碣石鎮(zhèn)探索建立雙向服務模式。一方面，提供問題導向式服務，充分發(fā)揮線下的人才驛站、黨群服務中心等平臺以及線上的微信群等渠道作用，全面、精準地收集外出大學生、退伍軍人等人才就業(yè)意見，深入了解他們的就業(yè)意愿和實際困難，精心形成“意愿清單”。另一方面，提供需求導向式服務，聯(lián)戶人員定期深入轄區(qū)內(nèi)商戶企業(yè)，詳細了解用工需求，形成“需求清單”。通過精準匹配兩張清單，成功促成人才和商戶企業(yè)“雙向奔赴”，實現(xiàn)政府、企業(yè)、人才三方高效聯(lián)動，為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越條件。

　　為打造良好的營商環(huán)境，碣石鎮(zhèn)將每周一定為“直接聯(lián)系日”，組織鎮(zhèn)府職能干部和轄區(qū)工作人員深入到海工基地，走訪南海海纜、陸豐植物龍等企業(yè)，開展定點服務，與人才進行面對面交流，深入了解企業(yè)員工的工作、生活情況以及面臨的困難和問題，精準解決外來人才住房、醫(yī)療和教育等問題，為人才提供良好的政務服務、便民服務及生活服務。同時，碣石鎮(zhèn)通過定期組織開展讀書會、七夕交友會等活動，豐富人才業(yè)余生活，全力打造有人文、有溫度、有品質(zhì)的人才服務，讓人才深切感受到鎮(zhèn)黨委、政府的關心與重視，進一步拉近了與人才之間的距離，增強了人才的歸屬感和認同感。

　　下來，碣石鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持黨建引領，全方位推進人才引進、服務等工作，持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生動力，推動人才引進與經(jīng)濟社會發(fā)展相互促進、共同發(fā)展，鼓勵人才主動發(fā)揮所長所專服務發(fā)展，用心用情用力繪就人才振興新畫卷，為碣石鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。