為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，近年來，八萬以作風(fēng)建設(shè)為奮進“百千萬工程”的重要抓手，著力“提精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”，強化對干部的紀(jì)律約束、引導(dǎo)和教育工作，提升干部隊伍的綜合能力，為八萬經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

一、錨定“作風(fēng)建設(shè)年”，助推干部提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)

2023年，是“百千萬工程”的開局之年，為進一步提振干事創(chuàng)業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、競標(biāo)爭先的精氣神，打好“百千萬工程”主動仗，八萬鎮(zhèn)主動謀劃、積極作為，將2023年定為“作風(fēng)建設(shè)年”，圍繞解決個別干部紀(jì)律意識、執(zhí)行意識、爭先意識不足等問題，要求全體黨員干部，要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、實干篤行、履行職責(zé)，遵守紀(jì)律，以作風(fēng)大改進推進八萬各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為增強干部職工遵守工作紀(jì)律的自覺性，樹立和維護鎮(zhèn)政府工作形象，八萬鎮(zhèn)制定并印發(fā)《關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范工作秩序的通知》（八辦字〔2023〕8號），對上下班制度、請銷假制度、外出請示報備制度、值班值守、會議紀(jì)律等進行進一步規(guī)范，全面展現(xiàn)八萬鎮(zhèn)在“百千萬工程”背景下，全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展的決心和信心。

為嚴(yán)格管理責(zé)任，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位，一是要求各領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，切實加強對分管干部職工的教育管理監(jiān)督，確保所分管人員在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面不出問題。鎮(zhèn)政府機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人切實履行本部門工作紀(jì)律、辦公秩序第一責(zé)任人責(zé)任，以身作則、以上率下，全面加強部門管理。二是要求鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門建立日常督查問責(zé)機制，建立執(zhí)紀(jì)檔案，實現(xiàn)一人一檔，將個人違規(guī)違紀(jì)行為及時保存入檔，確保有跡可循，并加大明察暗訪力度，采取四不兩直的方式對鎮(zhèn)府各部門和各村（社區(qū)）的工作作風(fēng)和工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，及時糾正工作效能低下、服務(wù)質(zhì)量不高、工作作風(fēng)不強、造成不良影響甚至貽誤工作的行為，嚴(yán)格按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。2023年，共計開展相關(guān)工作的督查70余次，發(fā)出督查通報7份，約談提醒14人次，發(fā)出整改督辦單11份，全面整治干部“庸、懶、散”現(xiàn)象，努力將八萬干部隊伍鍛造成一支“心中有賬、肩上有責(zé)、手里有招、腳下有風(fēng)”的獅子型鐵軍。

為打通作風(fēng)建設(shè)的“最后一公里”，八萬鎮(zhèn)把作風(fēng)評議結(jié)果和年度考核結(jié)合起來，切實將作風(fēng)建設(shè)與績效獎金掛鉤，以績效管理為抓手推動作風(fēng)建設(shè)全面提升，同時注重作風(fēng)考核結(jié)果的運用，把出勤、履職情況作為干部選拔、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，真正發(fā)揮績效管理的獎懲作用。

作風(fēng)整治以來，八萬鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部職工自覺以時不待我的精神狀態(tài)和攻城拔寨的奮斗姿態(tài)投入到實施“百千萬工程”中來，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、干部精氣神轉(zhuǎn)變明顯，思想提升，人心思進，各項工作開展平穩(wěn)有序。

二、鞏固提升作風(fēng)建設(shè)成果，力促干部“出勤又出力”

為實現(xiàn)八萬經(jīng)濟發(fā)展后發(fā)趕超、奮進崛起，推動“百千萬工程”不斷實現(xiàn)標(biāo)志性進展、取得突破性成效，八萬鎮(zhèn)黨委、政府把2024年定為八萬鎮(zhèn)的“經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”。將持續(xù)用好作風(fēng)建設(shè)“利劍”，壓實發(fā)展責(zé)任到人，重點從考核“出勤”轉(zhuǎn)變?yōu)榭己恕俺銮?/span>+出力”，以一流工作作風(fēng)爭創(chuàng)一流工作成績。

一是緊緊錨定2024年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定《八萬鎮(zhèn)2024年經(jīng)濟發(fā)展攻堅年工作方案》（八辦字〔2024〕30號），通過成立八萬鎮(zhèn)富民興村產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)、項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，明確各自職責(zé)，壓實各方責(zé)任；其次按照“強一接二連三”工作思路細分工作職能，將“五大行動”的具體內(nèi)容再細化、再劃分，將各項任務(wù)的落實到人，切實推動八萬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)八萬經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二是以階段性考核和年度考核相結(jié)合為抓手，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。通過實行《八萬鎮(zhèn)干部職工定期工作總結(jié)機制》（八委字〔2024〕2號），要求全體干部職工對對所負(fù)責(zé)工作進行每月及年度工作總結(jié)，對階段性工作情況進行總結(jié)梳理，剖析難點，明晰思路，確保各項工作有條不紊，高質(zhì)高效推進。其次將年度、月度總結(jié)與考核評優(yōu)有機結(jié)合，推動考核結(jié)果與績效評定、選拔任用掛鉤，激勵干部職工“主動干、干在實、能干好”。引導(dǎo)鎮(zhèn)干部職工以更加積極主動的姿態(tài)，更加奮勇爭先的勁頭，營造積極作為、務(wù)實奮進的濃厚工作氛圍。

2024年以來，八萬鎮(zhèn)擰緊理想信念的總開關(guān)，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施全面壓實干部職工各項工作職責(zé)，努力鼓勵勇作為、快作為、善作為，及時糾治干部不作為、慢作為等問題，不斷提升基層干部隊伍的責(zé)任心、執(zhí)行力。為全力做好綠美建設(shè)背景下的森林防滅火工作，清明期間，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)采取“四不兩直”的方式督導(dǎo)各村森林防火各項工作落實到位，組織紀(jì)律督導(dǎo)組到各執(zhí)勤卡口檢查巡邏、值勤情況，每天定時、不定時發(fā)起實時位置共享，確保執(zhí)勤和巡查人員不脫崗，通過一系列剛性措施，取得了“零火情”的好成績。為進一步推動綠美八萬建設(shè)，八萬鎮(zhèn)把壓實黨員干部責(zé)任同綠美八萬生態(tài)建設(shè)結(jié)合起來，通過印發(fā)《關(guān)于進一步強化綠美八萬生態(tài)建設(shè)黨員干部包干責(zé)任制工作的通知》（八委字〔2024〕1號），劃分負(fù)責(zé)片區(qū)、強化責(zé)任追究，深入推動綠美八萬生態(tài)建設(shè)各項任務(wù)落地見效。

“百千萬工程”是一項久久為功的系統(tǒng)性工程，接下來，八萬鎮(zhèn)將繼續(xù)以作風(fēng)建設(shè)為推進各項工作的重要抓手，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部以更好的精神狀態(tài)、更加昂揚的奮斗姿態(tài)、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，在謀新招、破難題、促發(fā)展上下功夫，推動“百千萬工程”各項工作落地見效。